舞弊是指任何以欺騙、隱瞞或違背信用為特征的非法行為。與一般犯錯行為不同，舞弊是帶有主觀意識的故意實(shí)施，往往是出于“利己”的目的，帶來“損人”的結(jié)果，最終損害個人與集體的利益。
以行為劃分，舞弊通常分為三類：貪污、資產(chǎn)侵占和信息披露舞弊。貪污即為大家所熟知的商業(yè)賄賂行為，以及非法酬金、敲詐勒索等行為。資產(chǎn)侵占顧名思義，即非法侵占他人或者組織的資產(chǎn)，虛假費(fèi)用報銷、公車私用等都屬于資產(chǎn)侵占行為。信息披露舞弊是指隱瞞、歪曲事實(shí)，提供虛假信息的行為；隨著法律和監(jiān)管越來越完善，對現(xiàn)代企業(yè)的要求也越來越高，這一類的舞弊行為成了關(guān)注重點(diǎn)，大家常聽到的各類財(cái)務(wù)報表造假就屬于這類行為。
了解了舞弊是什么，還要知道舞弊的危害有哪些，以及企業(yè)為什么要重視反舞弊工作。美國注冊舞弊師審查協(xié)會向聯(lián)合國提交的《職業(yè)舞弊和職權(quán)濫用報告》中指出，舞弊行為為企業(yè)帶來的損失約為企業(yè)收入的5%，而據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，截至2023年3季度末，A股上市公司的平均利潤率約為8.2%。以5%的平均損失來看，即舞弊造成的損失占比約為上市公司凈利潤的60%。然而，對于大量未上市的中小制造業(yè)企業(yè)而言，平均年利潤率往往在4%-5%左右，舞弊行為造成的經(jīng)濟(jì)損失可能就關(guān)乎到公司的存亡。
除了直接經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)信用下降，名譽(yù)受損，監(jiān)管處罰等帶來的間接損失對企業(yè)同樣影響重大。
最著名的有2001年美國安然公司事件，因財(cái)務(wù)舞弊，這家營業(yè)收入一度達(dá)到千億美元的能源巨頭在短短幾周內(nèi)轟然倒塌破產(chǎn)，直接促成美國《薩班斯法案》等一系列嚴(yán)格監(jiān)管措施出臺。因此，強(qiáng)化反舞弊治理，不僅是幫助企業(yè)化險挽損，更是防范于未然，避免下一次“安然事件”發(fā)生。
對于藏格礦業(yè)，不管是在上市公司社會責(zé)任方面，還是在建設(shè)成為全球一流礦業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)層面，反舞弊都是一個繞不開的話題。
近兩年，公司致力于反舞弊內(nèi)控治理，在強(qiáng)化機(jī)制、設(shè)立專班、倡導(dǎo)文化等方面持續(xù)發(fā)力，不斷提高公司反舞弊治理水平。一是持續(xù)完善內(nèi)控機(jī)制，建立反舞弊專項(xiàng)制度，明確了公司對舞弊行為的定義，反舞弊工作重點(diǎn)和責(zé)任歸屬；二是指定審計(jì)部為專門的反舞弊機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行跨部門的、公司范圍內(nèi)的反舞弊工作，同時要求各業(yè)務(wù)部門承擔(dān)其內(nèi)部反舞弊工作。此外，公司還設(shè)立了舞弊行為舉報渠道，以及保護(hù)舉報人員隱私信息措施；三是從企業(yè)文化方面著手，倡導(dǎo)員工誠信正直，對新員工進(jìn)行反舞弊培訓(xùn)及誠信道德教育，營造誠信為榮的企業(yè)氛圍，杜絕舞弊行為的滋生環(huán)境。
藏格審計(jì)部作為反舞弊工作的前線人員，以公司制度和企業(yè)目標(biāo)為導(dǎo)向，將反舞弊作為工作的重點(diǎn)，設(shè)立了專門的稽查審計(jì)崗位，負(fù)責(zé)對各類舞弊行為的監(jiān)督檢查。同時，審計(jì)部也把反舞弊工作融入日常工作中，在執(zhí)行常規(guī)性的費(fèi)用支出審計(jì)，工程項(xiàng)目審計(jì)等過程中都會關(guān)注是否存在舞弊跡象，對可疑的行為會進(jìn)行深入的調(diào)查取證，確保對舞弊跡象進(jìn)行全覆蓋的調(diào)查，讓舞弊行為無所遁形。
企業(yè)反舞弊是一個長期的持續(xù)的工作，需要不斷更新完善制度，需要領(lǐng)導(dǎo)重視并以身作則，需要反舞弊部門盡職盡責(zé)，更需要所有員工一起來營造一個誠信正直的企業(yè)環(huán)境。作為藏格礦業(yè)的員工，希望大家能意識到每個人都是反舞弊工作的一員，對身邊的舞弊行為敢于說不。我們也歡迎大家提供任何關(guān)于舞弊的線索，我們會積極保護(hù)您的隱私。
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