為加速公司人才培養(yǎng)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，人力資源部于近期舉行了2023屆大學(xué)生入職“師帶徒”協(xié)議簽約儀式。

        簽約現(xiàn)場(chǎng)，人力資源部部長(zhǎng)陳建國(guó)介紹了此次簽約儀式的目的和意義，并對(duì)本次簽訂的《師帶徒協(xié)議書》做出詳細(xì)深入的解讀。陳部長(zhǎng)表示，本次簽約的師父是公司內(nèi)部的資深員工，而徒弟則是公司新加入的員工，兩者將在未來一段時(shí)間內(nèi)緊密合作，攜手推動(dòng)公司向著更高水平的發(fā)展邁進(jìn)。

在工作人員發(fā)放《師帶徒協(xié)議書》后，莊重的簽約儀式正式開始。技術(shù)研發(fā)部的師父代表周君向這批年輕而充滿活力的徒弟們表示了熱烈的歡迎，承諾將言傳身教、傾囊相授，在徒弟們遇到困難時(shí)悉心照料，全力履行“師帶徒”協(xié)議中的職責(zé)。徒弟代表星春燕則表示藏格礦業(yè)有著一支極富凝聚力和社會(huì)責(zé)任感的員工團(tuán)隊(duì)，公司推行“師帶徒”培養(yǎng)模式為職場(chǎng)新人們帶來了希望和信心，使新入職大學(xué)生能更快地勝任工作、適應(yīng)工作節(jié)奏。她向師父?jìng)儽硎掘\(chéng)的學(xué)習(xí)心態(tài)，誠(chéng)摯地接受他們的指導(dǎo)和督促，并承諾將全力以赴地成為一名合格的藏格人。

簽約儀式還邀請(qǐng)了在人才培養(yǎng)方面成就顯著、經(jīng)驗(yàn)豐富的公用設(shè)施部部長(zhǎng)王利兵分享他的經(jīng)驗(yàn)。王部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，“師帶徒”不僅是徒弟們學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的過程，也是師父?jìng)冊(cè)俅螌W(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過程。他鼓勵(lì)新入職員工積極參與實(shí)際工作，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，提升工作效率和質(zhì)量。

    本次簽約儀式再次彰顯了公司對(duì)人才培養(yǎng)的重視，公司始終關(guān)注員工發(fā)展，致力提升員工的技能和素質(zhì)，“師帶徒”模式將幫助新員工挖掘自身潛能，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，同時(shí)為公司帶來更多人才培養(yǎng)成果。