自2022年藏格礦業(yè)啟動校園招聘項目以來，公司與多所高等院校建立了緊密合作關系，為公司人才引進工作奠定了堅實基礎。其中，西南財經大學作為藏格礦業(yè)的重要合作伙伴，雙方開展了形式多樣的合作活動，如“雙選會”“宣講會”及“座談會”等。這些活動不僅實現(xiàn)了人才的有效對接，也深化了學生對職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)需求的理解，彰顯出校企雙方在人才培養(yǎng)方面的高度重視。

日前，藏格礦業(yè)副總裁秦世哲先生作為西南財經大學外聘的職業(yè)發(fā)展輔導老師，與西南財經大學的學生們共同開展了一場以“新人快速成長”為主題的交流沙龍。

秦世哲副總裁從其豐富的職場閱歷出發(fā)，細致闡述了職場新人如何快速融入并適應職業(yè)環(huán)境，提出了崗位切實可行的發(fā)展策略。他指出職場新人在目標導向、立場取舍和問題解決策略上與在校學生大相徑庭，職場新人應快速調整心態(tài)，理解與尊重他人多元化的背景和觀點，并促進團隊內的合作與協(xié)作。

秦世哲副總裁還結合自身職場經歷，為西南財經大學的學生們提供了應對職場挑戰(zhàn)、把握職業(yè)機遇的實踐經驗，就學生們關心的職業(yè)問題給予了悉心回答與建議。此次活動進一步鞏固了公司與西南財經大學之間的校企合作關系，為雙方人才培養(yǎng)與輸送提供了有力支持。

公司高度重視人才培養(yǎng)，始終秉持“人才為發(fā)展關鍵”的理念，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)體系。未來，公司將進一步深化與各大高校的合作力度，積極探索多元化的人才培養(yǎng)模式，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強大的人力資源保障。